クオール株式会社

キャリア採用に関するQ&A

Q.勤務地はどのように決まりますか?異動はありますか?

A.当社では転居を伴う異動の有無や、勤務エリアの広さによって3つのコースを用意しています。自宅から通勤したい、全国で活躍したいなど、ご自身の希望に合わせてコースを選択していただけます。

  • 全国コース…全国の店舗への配属
  • 広域コース…勤務エリア内の店舗への配属(入社時に勤務エリアを選択)
  • 地域限定コース…ご自宅から通勤可能範囲(最大で90分)の店舗への配属

Q.社宅はありますか?

A.転居を伴う異動のある全国コースもしくは広域コースを選択し、会社の指定する地域への勤務となった場合に借り上げ社宅が適用されます。

Q.勤務時間、休日はどのようになっていますか?

A.勤務時間、休日は配属の店舗により異なります(1ヶ月単位の変形時間労働制)。年間休日126日(2015年実績)

Q.産休・育休制度はありますか?

A.女性が多く活躍している当社では、出産・育児に関する制度が充実しています。

産休・育休は多くの社員が取得しており、2013年度の育休取得率は100%でした。また、復職した後も子どもが小学校に就学するまでの間、申請により週の所定労働時間を短縮することができる「育児短時間勤務制度」など、家庭と仕事を両立し、安心して長く働ける環境を整えています。

Q.福利厚生の「カフェテリア・プラン」とは何ですか?

A.カフェテリア・プランとは、5つのプランから好きな1つを選び、遊びやスポーツ、キャリアアップなどに利用できる選択型福利厚生制度です。1年ごとに変更できるので、ライフスタイルに合わせて柔軟な選択・変更が可能です。

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