- 全国コース…全国の店舗への配属
- 広域コース…勤務エリア内の店舗への配属(入社時に勤務エリアを選択)
- 地域限定コース…ご自宅から通勤可能範囲（最大で90分）の店舗への配属
A.キャリア採用（薬剤師）ページの下部にある応募フォームにて必要事項をご記入の上、ご応募ください。
A.両者に差は全くございません。どうぞお気軽にご応募ください。
A.調整可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定いたします。
A.当社では転居を伴う異動の有無や、勤務エリアの広さによって3つのコースを用意しています。自宅から通勤したい、全国で活躍したいなど、ご自身の希望に合わせてコースを選択していただけます。
A.勤務時間、休日は配属の店舗により異なります（1ヶ月単位の変形時間労働制）。年間休日の実績（2023年度）は120日です。
A.女性が多く活躍している当社では、出産・育児に関する制度が充実しています。
産休・育休は多くの社員が取得しており、2023年度の育休取得率（女性）は99.4%でした（希望者は100%取得）。また週の所定労働時間を短縮することができる「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校2年生になるまで利用することが可能です。当社では、家庭と仕事を両立し、安心して長く働ける環境を整えています。
A.調剤経験や社会人経験を考慮して決定いたします。また、保有している認定・専門資格や勤務コース、配属エリアなどによって手当が異なります。
A.賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。
A.転居を伴う異動のある全国コースもしくは広域コースを選択し、会社の指定する地域への勤務となった場合に借り上げ社宅が適用されます。
A.カフェテリア・プランとは、5つのプランから好きな1つを選び、遊びやスポーツ、キャリアアップなどに利用できる選択型福利厚生制度です。1年ごとに変更できるので、ライフスタイルに合わせて柔軟な選択・変更が可能です。
※５つのプラン（薬代補助金制度・福利厚生俱楽部・技能資格取得料補助金制度・レクリエーション補助金制度・会費補助金制度）
A.中途入社の方でも、新卒入社の方と同様にキャリアアップすることが可能です。実際に、管理薬剤師・薬局長・エリア責任者として活躍している社員も多く在籍しています。
A.当社では毎月上司との1on1面談を実施し、悩みや将来のビジョンについて対話する機会を設けています。またご相談は随時可能な環境を整えていますので、お気軽に上司にお申し出ください。
A.2023年度は、33%の方が中途採用にて入社いただきました。もっと知りたい方はこちら
採用部 薬剤師採用グループ
フリーダイヤル 0120-303-811
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