教育研修制度

安心して取り組める職場の雰囲気を
大切に伝えていきたい。

中部第一事業部 薬剤師
中部第一事業部
薬剤師
斎藤 拓也(2016年入社)
■クオールを選んだ理由は?
私は「教育研修制度」と「福利厚生」の点で魅力を感じました。「教育研修制度」では、入社後3年間で実施される【3年育成プログラム】での研修の充実さに自身の成長の可能性を引き出せると感じました。「福利厚生」では、【借上社宅制度】や【資格手当】を始め、様々な制度があり、安心してクオールで長く働くことができると思いました。
■職場の雰囲気は?
私の働いている店舗は総合病院が主処方元のため、毎日たくさんの患者さまが来局する大型店舗です。毎日時間を忘れてしまうくらい忙しいですが、薬局長をはじめスタッフの方々が優しくフォローしてくれるので充実しています。新たな業務を覚える時も丁寧に教えていただけるので安心して取り組むことができています。私もこの職場の雰囲気を大切に後輩に伝えていきたいと思っています。
■普段から心がけていることは?
私が心がけていることは「向上心」です。まだ入社1年目なので、これから特に意識していきたいことです!仕事に慣れてしまうとそのままの状態でもやり過ごせてしまうと思いますが、常に何か目標や探求心を持つことで自ら向上していけるように意識しています。