教育研修制度

医療人・社会人として大きく成長する大切な入社1年目をしっかりとサポートします。医療人・社会人として大きく成長する大切な入社1年目をしっかりとサポートします。

新人集合研修 【4月】
薬局業務の基礎や医療人・社会人としての基本的なマナーなどを学びます。グループディスカッションやロールプレイを織り交ぜた学びで、実践的なスキルが身につきます。
新人集合研修 【4月】 新人集合研修 【4月】
新人OJL研修 【4月~6月】
歳の近い先輩(フレッシュマンリーダー)によるマンツーマン指導のもと、保険薬局の薬剤師としての基本的な業務を学びます。また、この3ヶ月間をとおして医療人・社会人としての自覚と使命感を育みます。
新人OJL研修 【4月~6月】 新人OJL研修 【4月~6月】
新人OJL卒業検定 【6月】
新人OJL研修で学んだ基礎が確実に身につき実践できるかを、実技と筆記試験で確認します。
新人OJL卒業検定 【6月】 新人OJL卒業検定 【6月】
新人フォローアップ研修
新人フォローアップ研修 新人フォローアップ研修
新人フォローアップ研修Ⅰ(糖尿病基礎研修、薬歴研修)【5月】
インスリンの注意点および服薬指導を学びます。
また服薬指導に備えて薬学的管理指導業務を復習します。
新人フォローアップ研修Ⅱ(処方解析研修)【7月~11月】
基礎的な症例について服薬指導を検討します。
新人フォローアップ研修Ⅲ(がん基礎研修)【11月】
がんの薬物療法の基礎を学びます。
新人フォローアップ研修Ⅳ(コミュニケーションスキル初級研修)【3月】
後輩育成のためのコミュニケーションスキルを学びます。
フレッシュマンリーダーに!