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福利厚生
RECRUIT 福利厚生
カフェテリアプラン

1年ごとに変更することができる選択型福利厚生制度

■薬代補助金制度
クオール薬局で調剤したお薬代の一部を補助。

■福利厚生倶楽部法人会員制度
国内外の宿泊施設(3親等まで利用可能)・グルメ・フィットネス・レジャー
育児/介護サービス、ショッピング・映画等の割引
※内定者も一部利用可能

■福利厚生倶楽部法人会員制度
国内外の宿泊施設(3親等まで利用可能)・グルメ・フィットネス・レジャー育児/介護サービス、ショッピング・映画等の割引
※内定者も一部利用可能

■レクリエーション補助金制度
テニスコート使用料やゴルフのプレー代など、健康増進のための費用補助

■会費補助金制度
個人的な習い事、セミナー・研修や各種スクールなど、スキルアップのためにかかった費用を補助

■技能資格取得料補助金制度
業務に結びつく資格取得に必要な受験料・資格更新料・研修費用を補助

安心して
子育てができる環境

□出産休暇(産休)
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休業が可能です。

□育児休暇(育休)
出産日から1歳の誕生日の前日まで、1年間の育児休暇をとることができます。
また、子供が保育所に入所できない場合などは半年間から最大3年の延長も可能です。
もちろん男性にも適用されます。
育休対象者の育休取得率

□育児休暇(育休)
出産日から1歳の誕生日の前日まで、1年間の育児休暇をとることができます。また、子供が保育所に入所できない場合などは半年間から最大3年の延長も可能です。もちろん男性にも適用されます。
育休対象者の育休取得率

□育児短時間勤務制度
育休終了後、子供が小学校2年生になるまでの間、
申請により週の所定労働時間を短縮することができます(30時間/週)

□育児短時間勤務制度
育休終了後、子供が小学校2年生になるまでの間、申請により週の所定労働時間を短縮することができます(30時間/週)

休暇制度

年次有給休暇(初年度10日)、有給休暇積立、年末年始休暇、
夏季休暇、公民権行使、慶弔休暇、特別休暇 ほか

年次有給休暇(初年度10日)、有給休暇積立、年末年始休暇、夏季休暇、公民権行使、慶弔休暇、特別休暇 ほか

その他福利厚生制度

退職金制度(401K<確定拠出年金>、前払い退職金の選択制)、
借上社宅制度(全国コース・広域コース選択者・地域医療研修者)、
赴任支度金、帰宅旅費(単身赴任者月1回、独身者年2回※実費全額支給)、
従業員持株会制度、法人契約保養施設、
EAP(Employee Assistance Program:従業員メンタルヘルスケアプログラム)、
産業医・健康管理室(保健師)による健康チェック ほか

退職金制度(401K<確定拠出年金>、前払い退職金の選択制)、借上社宅制度(全国コース・広域コース選択者・地域医療研修者)、赴任支度金、帰宅旅費(単身赴任者月1回、独身者年2回※実費全額支給)、従業員持株会制度、法人契約保養施設、EAP(Employee Assistance Program:従業員メンタルヘルスケアプログラム)、産業医・健康管理室(保健師)による健康チェック ほか

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