Q&A

キャリア採用に関するFAQ

社宅はありますか?
転居を伴う転勤のある全国勤務コースを選択し、会社の指定する地域への勤務となった場合に借り上げ社宅が適用されます。
育児休暇はありますか?
原則としてお子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することが可能です。毎年10名程度の社員が利用している実績があります。
女性の当直勤務はありますか?
配属店舗によってはございます(現在1店舗)
転勤はありますか?
入社時に転居を伴う転勤がある全国勤務コースと、転居を伴う転勤がない地域限定コースを選ぶことができます。全国勤務コースは全国での転勤、地域限定コースは自宅から1.5時間以内での転勤があります。

新卒採用に関するFAQ

入社後の、勤務地については、どのように決定しますか?
まず、クオールでは、全国勤務コース、地域限定コースの2つのコース制を採用しています。勤務地につきましては、選択コースによって決定いたします。

(1)全国勤務コース

全国勤務コースは、基本的に会社の指定する地域にご勤務いただくコースになります。特色としては、

  • 新規店舗の立ち上げに携わるチャンスが増えること(新入社員時代に立ち上げ経験をした薬剤師は当社にはたくさんいます)
  • 借り上げの社宅が適用となるため、家賃負担がなくなること
  • 給与面では赴任手当てや、配属地域に応じた地域手当などが加算されるため、収入が増える点

などがあります。
また全国勤務コースの方の配属先は、面接等で勤務地についてのご希望やご意見を詳しくおうかがいします。それらを踏まえ、できるだけその希望に沿えるように、配属先を検討します。

(2)地域限定コース

地域限定コースは、勤務地に関して制限のある方が対象となります。
地域限定コースの方の配属先は、ご自宅から1時間半以内で通える範囲の店舗に配属をします。

入社後のコース変更ですが、コース変更の希望をうかがったのち、受け入れ先や現所属の状況をみて、異動が可能になった時点で、店舗の異動をする形をとっております。

また、店舗を異動する意味ですが、大小さまざまな規模の店舗を経験し、色々な科目、そして色々な先生の処方せんを見ることで、薬剤師として、どんなところでも活躍できる人材を育てるためです。

内定が出たあと、承諾書の提出などはありますか?また、内定は待ってもらえますか?
クオールでは、郵送にて内定通知をお送りしています。その際に、入社承諾書のご提出依頼も同封しております。そちらのご提出は期限を設けております。ただし、この書類には、拘束力は一切ございません。

当社では入社承諾書をご提出いただいた方々を対象に、クオールの社内報をはじめとした各種発行物のご発送、クオールでの各種研修へのご案内などを予定しています。それらにぜひご参加をいただきながら、最終的には10月頃を目処に、お気持ちを決めていただければと考えています。

薬剤師としてのスキルアップを図るために、どんな研修が用意されていますか?
クオールには、入社してすぐのOJL研修を始めとした、オリジナルの研修が充実しています。入社年度や実務経験の年数ごとに、レベルに沿った研修を受けられるほか、それぞれの店舗や支店の単位で開かれる勉強会、認定薬剤師の単位としてみとめられるwebラーニングの受講など、社員がみずからの意思で、学習をする土壌を育んでいます。
採用に関するお問い合わせ

人事部 採用担当:後藤・阿部

フリーダイヤル 0120-303-811 recruit@qol-net.co.jp

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